Das bisherige Leitbild wurde am 19.12.2006 beschlossen.
Es bestand der Bedarf an einer Überarbeitung des Leitbilds hinsichtlich der Berücksichtigung unterschiedlicher Geschlechteridentitäten, der zwischenzeitlich technischen Entwicklung, der Aktualisierung und Neuausrichtung der Zielstellungen sowie der eindeutigen Positionierung zur Ablehnung von Gewalt und Extremismus in der Verwaltung der Landeshauptstadt Magdeburg.
Der Oberbürgermeister stimmte in der Dienstberatung am 19.01.2021 der Aktualisierung des Leitbildes zu und beauftragte das Dez. I/FB 01, den Gesamtpersonalrat zu beteiligen. Die Beteiligung des Gesamtpersonalrates erfolgte final mit der Erörterung im Dienststellengespräch am 24.01.2022.
Ein Leitbild soll u. a. dazu beitragen, alle Bereiche der Verwaltung in einen entsprechenden Entwicklungsprozess einzubinden und Verantwortungsbewusstsein und Identifikation zu schaffen bzw. zu stärken. Diese Zielsetzung impliziert ebenfalls eine nachhaltige Kommunikation miteinander und intensive Auseinandersetzung der Führungskräfte mit dem Leitbild. Folgende Vorgehensweise ist geplant:
Leitbild der Stadtverwaltung 2021
Bericht zum Personal und Organisationsmanagement 2019 - 2022 (PDF: 5,7 MB)
Das Leitbild und die Führungsgrundsätze wurden gegendert und optisch überarbeitet.