Arbeitsgruppenleitung Familienbibliothek (Bibliothekar/in) (m/w/d)
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Arbeitsgruppenleitung Familienbibliothek (Bibliothekar/in) (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Magdeburg liegt im Zentrum Sachsen-Anhalts an der mittleren Elbe und ist mit ihrer Einwohnerzahl von ca. 242.000 eine lebens- und liebenswerte Großstadt für alle Generationen. Neben vielfältigen Angeboten an Kultur- und Freizeitmöglichkeiten, Sport- und Bildungseinrichtungen sowie Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche bietet die Ottostadt ein gut ausgebautes Gesundheits- und Sozialnetz, ein umfangreiches Angebot an Wohnungen und Baugrundstücken und hervorragende Anbindungen an den Nah- und Fernverkehr. Mit ca. 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen Magdeburgs.

Im Fachdienst Bibliotheken der Landeshauptstadt Magdeburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

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unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle wird zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren zur Führung auf Probe besetzt und wird bei Bewährung, nach dieser Frist, auf Dauer übertragen. Beim Nachweis einer mindestens zweijährigen vergleichbaren Führungserfahrung kann die Führung auf Probe entfallen bzw. verkürzt werden.

Unser Angebot an Sie:

  • Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung
  • Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Eine strukturierte und etablierte Personalentwicklung; gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres BGM
  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit obliegen Ihnen insbesondere folgende Aufgaben

  • Leitung der Arbeitsgruppe Familienbibliothek
  • Kundenorientierter Bestandsaufbau und -pflege/ Kinderliteratur
    • Klassifizierung, Schlagwortvergabe und Interessentenkreiserschließung
  • Öffentlichkeits- und Programmarbeit
    • Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Sonderprojekten
    • Durchführung von Bibliotheksführungen
    • Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen mit dem Schwerpunkt Leseförderung
  • Auskunfts-, Beratungs- und Kundenservice
  • Zielgruppenorientierte Präsentation von Beständen

In Ihrer Tätigkeitsausübung wenden Sie Ihre Rechtskenntnisse im Bereich der Benutzungs- und Gebührensatzung der Stadtbibliothek Magdeburg, der Vorschriften der öffentlichen Bibliotheken, der Klassifikation für allgemeinbildende Bibliotheken und die Regeln für die Katalogisierung sicher an. Darüber hinaus verfügen Sie über anwendungsbereite Kenntnisse zu gängigen EDV-Verfahren für öffentliche Bibliotheken und der Fremdsprache Englisch.

Während Ihrer Aufgabenwahrnehmung kommen in dem beschriebenen Aufgabenbereich Ihre Führungskompetenz und Kundenorientierung sowie Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit zum Tragen. Eine zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zum Arbeitseinsatz im Rahmen von Veranstaltungstätigkeiten, auch außerhalb der Öffnungszeiten, sind für Sie selbstverständlich.

Ihr Profil

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswesen (z.B. Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Bibliotheks- und Informationsmanagement).

Weitere Informationen

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Helm unter 0391/540 4812 zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 09. August 2021 ausschließlich über das Online-Bewerberportal www.interamt.de unter ID 698462, E 134/21.

Bewerbungen per Post bzw. per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Folgende Unterlagen sind der Bewerbung beizufügen: Lebenslauf, Nachweis des Hochschulabschlusses mit Noten, Arbeitszeugnisse, Zeitpunkt des frühestmöglichen Eintritts. Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Kosten, welche im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet.

 

 

Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerberverfahrens.